Ben jij een recruiter met een creatieve mindset en passie voor social media en employer branding? Heb je ervaring in recruitment en zie je kansen om je creativiteit in te zetten voor het werven van toptalent? Dan is Van Cranenbroek op zoek naar jou als onze Creatieve Recruiter!
Wat ga je doen?
Van Cranenbroek is een familiebedrijf met 5 filialen in Nederland en België en ongeveer 600 medewerkers. We zijn specialist in tuin, doe-het-zelf, en recreatie, en bieden een breed assortiment aan producten. Ons team bestaat uit gedreven medewerkers die zorgen voor uitstekende service. Groei staat bij ons centraal, zowel voor ons bedrijf als voor onze mensen.
Als creatieve recruiter combineer je jouw recruitmentvaardigheden met je talent voor marketing en social media. Je ontwikkelt wervende campagnes, creëert pakkende content en zet Van Cranenbroek als werkgever sterk op de kaart. Naast het vinden van de juiste kandidaten ben je verantwoordelijk voor het vergroten van onze zichtbaarheid op social media en het optimaliseren van onze employer branding. Dit doe je in samenwerking met een collega-recruiter.
Hoe ziet je werkdag eruit?
Tijdens een werkweek werk je aan wervingscampagnes voor onze vacatures en bedenk je creatieve manieren om kandidaten te bereiken via social media. Je schrijft boeiende vacatureteksten, maakt visuals voor LinkedIn of Instagram en brainstormt met HR en Marketing over employer branding-initiatieven. Naast het voeren van sollicitatiegesprekken en screenen van kandidaten analyseer je recruitmentdata en stel je verbeteringen voor om onze zichtbaarheid te vergroten.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Het opstellen en publiceren van creatieve vacatureteksten.
- Ontwikkelen en uitvoeren van wervingscampagnes via social media en andere kanalen.
- Creëren van visuele content (zoals foto's, video's of posts) om vacatures en ons employer brand te promoten.
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn, Instagram of andere platforms.
- Samenwerken met HR en marketing om recruitmentcampagnes op te zetten.
- Analyseren van resultaten van campagnes en deze optimaliseren voor meer impact.
- Versterken van onze employer branding door creatieve storytelling en een sterke candidate experience.
- Beoordelen van sollicitaties en voeren van (online) gesprekken.
- Samenwerken met managers en HR om het wervingsproces af te stemmen op de behoeften van het team.
Wat breng je mee?
We zoeken een creatieve en proactieve professional die enthousiasme uitstraalt en zowel strategisch als praktisch sterk is. Je weet hoe je met content de aandacht trekt en kandidaten overtuigt van Van Cranenbroek als aantrekkelijke werkgever.
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in marketing, communicatie, HR of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur met een focus op creatieve en marketinggerichte rollen.
- Affiniteit met social media en ervaring in het opzetten van wervingscampagnes.
- Creatieve vaardigheden, zoals het schrijven van teksten of het maken van visuals en content.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte pen.
- Ervaring met een ATS-systeem en basiskennis van recruitmentdata is een pré.
- Proactieve instelling en een passie voor het vertellen van het verhaal van een werkgever.
Wat bieden wij?
Omdat je in Nederland gaat werken, kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw ervaring en inzet.
- Vakantiegeld én 26 vakantiedagen om te genieten van je vrije tijd.
- Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling.
- Toeslagen voor werken op zon- en feestdagen.
- Ruimte voor persoonlijke groei met trainingen en opleidingen.
- Een gezellig en hecht team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat.
- Personeelskorting in onze winkels om zelf van ons assortiment te genieten.
Durf jij de uitdaging aan om jouw creativiteit en recruitmentvaardigheden te combineren? Solliciteer dan vandaag nog!
