HR Officer

Onze collega’s Sigrid en Iris zijn op zoek naar hulp!
Ter uitbreiding van onze HR administratie zijn we op zoek naar een derde collega, voor minimaal 32 uur per week. Ben je iemand die niet alleen brandjes blust, maar ook houdt van structurele verbetering, praktisch ingesteld en heb je ervaring in administratie en procesverbetering? Dan zijn we zeker op zoek naar jou!

Je bent mede verantwoordelijk voor alle administratieve HR-processen van instroom tot en met uitstroom. Denk hierbij aan het opmaken van contracten, zorgdragen voor het invoeren van nieuwe collega’s in systemen, verwerken van verlofaanvragen, controleren van facturen met betrekking tot uitzendkrachten en verwerken van uitdiensttredingen.
Naast deze werkzaamheden is er door drukte ook wat achterstallig werk wat gedaan moet worden. Hierbij kan je denken aan inscannen van oude personeelsdossiers (geen zorg, we helpen je daarbij!) en beantwoorden van diverse vragen van collega’s.
Onze HR administratie is ook verantwoordelijk voor salarisadministratie. Genoeg uitdaging en afwisseling dus.

In deze functie ben je het kritische geweten van de afdeling.
We zien veel werk en verbeteringsmogelijkheden, maar hebben nu nog geen tijd om het allemaal op te pakken. We hopen dat je dit mee gaat onderbreken en verbeteren met ons.
Momenteel zijn er nog veel handmatige handelingen nodig, deze kan je voor een groot deel automatiseren en efficiënter inrichten.
Door de efficiëntie slag gaat er ook tijd over zijn voor andere werkzaamheden, we zouden het fijn vinden als je kijkt naar alle werkzaamheden en voorstellen doet voor een logische verdeling.
De functie bestaat voor 65% uit operationele taken en 35% uit projecten gericht op verbetering.

Wat vragen we van jou?
Wij zoeken een enthousiaste, integere collega die van aanpakken houdt.  Je bent in staat zelfstandig zaken pro-actief op te pakken, bent communicatief sterk, discreet en werkt altijd zeer nauwkeurig.  Daarnaast verwachten wij het volgende van jou:

  • Minimaal een MBO werk- en denkniveau;
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
  • Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je bent zelfstandig ingesteld, maar werkt ook graag in teamverband;
  • Ook ben je daadkrachtig, neemt initiatief en zoekt naar oplossingen;
  • Kennis van Microsoft Office en maakt snel systemen eigen;
  • In verband met de (verloning)deadlines ben je stressbestendig.

Wij bieden je: 

Een functie met veel vrijheid, zelfstandigheid en ruimte voor persoonlijke invulling. Je komt te werken in een dynamisch en groeiend bedrijf. Je bent onderdeel van het HR-team dat in een opbouwfase zit, en maakt daarmee dus een belangrijk onderdeel uit van onze groei en professionalisering. Verder bieden we:

  • flexibel inzet van je uren (indien gewenst kan bijv. zaterdag een van je werkdagen zijn);
  • een salarispakket passend bij je ervaring (wij denken aan een salaris tussen de € 2.400 en € 3.000,- bruto per maand fulltime); 
  • een pensioensregeling; 
  • reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer; 
  • aantrekkelijke personeelskorting;
  • mogelijkheid om je te ontwikkelen.

Interesse?
Heb je interesse in deze functie? Leuk! Klik dan gauw op de knop om te solliciteren. Heb je nog vragen? Mail dan naar werkenbij@vancranenbroek.nl en we helpen je graag verder. 

Over onsVan Cranenbroek is een familiebedrijf met vijf winkelfilialen in Nederland en België met een specialisatie in tuinmachines, en -meubelen, gereedschappen, kleding, doe-het-zelf-producten en nog veel meer. Met ruim vijftig jaar aan kennis en ervaring, helpen we graag iedereen die onze winkel binnenstapt. De klanten komen natuurlijk voor het brede aanbod aan mooie producten, maar blijven terugkomen voor de goede en eerlijke prijzen en de service die wij ze bieden.