Manager Bouw & Vastgoed

Heb jij brede technische kennis van gebouwenbeheer en ervaring met het aansturen van bouwprojecten? Dan zijn wij bij Van Cranenbroek op zoek naar jou als onze nieuwe Manager Bouw & Vastgoed! 

Wat ga je doen? 

Van Cranenbroek is een familiebedrijf met vijf filialen en twee logistieke centra in Nederland en België en ongeveer 700 medewerkers. We zijn specialist in tuin, doe-het-zelf en recreatie producten. Onze panden zijn volop in ontwikkeling – we verbouwen, verduurzamen en optimaliseren voortdurend. Als Manager Bouw & Vastgoed ben jij verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de strategische ontwikkeling van onze gebouwen. Je begeleidt bouwprojecten, beheert facilitaire budgetten, onderhoudt leveranciersrelaties en werkt aan de verdere professionalisering van het vastgoedbeheer. Jij zorgt dat onze gebouwen in topconditie zijn – nu én in de toekomst! 

Jouw verantwoordelijkheden 

Tijdens een werkweek begeleid je (ver)bouwprojecten van A tot Z: je houdt toezicht op de planning, het budget en de kwaliteit van de uitvoering. Je stuurt het facilitair team aan, beheert meerdere locaties en implementeert een onderhoudsmanagementsysteem. Je bent hét aanspreekpunt voor facilitaire vragen vanuit het management en werkt nauw samen met de preventiemedewerker bij veiligheidskwesties. Daarnaast leg je contact met leveranciers, onderhandel je over prijsafspraken en SLA’s, beheer je het facilitaire budget en vertaal je investeringsvoorstellen naar een uitvoerbare agenda. Ook denk je mee op strategisch niveau over o.a. verduurzaming van onze panden. 

• Begeleiden en aansturen van (ver)bouwprojecten inclusief budgetbewaking en planning; 
• Leidinggeven aan het facilitair team; 
• Beheer van meerdere gebouwen en implementatie van een onderhoudsmanagementsysteem; 
• Fungeren als aanspreekpunt voor het management bij facilitaire kwesties; 
• Sparringpartner van de preventiemedewerker m.b.t. veiligheid en naleving; 
• Onderhouden van contacten met leveranciers, onderhandelen over prijzen en SLA’s; 
• Beheren van facilitaire budgetten, investeringsvoorstellen doen en vertalen naar beleid; 
• Bijdragen aan de strategische ontwikkeling van facilitair beleid met focus op verduurzaming. 

Wat breng je mee? 

We zoeken een daadkrachtige professional die strategisch kan meedenken én niet terugdeinst om zelf de handen uit de mouwen te steken. Je bent communicatief sterk, weet overzicht te behouden en durft besluiten te nemen. Met jouw technische kennis en analytisch vermogen breng je projecten tot een goed einde. 

• Afgeronde HBO-opleiding in de richting van Facility Management, Bedrijfskunde of Bouwkunde; 
• Minimaal 3 jaar ervaring als eindverantwoordelijk manager voor facility, bouw & vastgoed; 
• Brede bouwtechnische kennis en ervaring met gebouwenbeheer, calculatie, tekeningen en planning; 
• Bekend met onderhoudsmanagementsystemen en budgetbeheer; 
• Ervaring met onderhandelen en contractbeheer met externe leveranciers; 
• Sterke organisatorische vaardigheden, communicatief en resultaatgericht; 
• Combinatie van praktische aanpak en beleidsmatig inzicht; 

Wat hebben wij jou te bieden? 

  • Aantrekkelijk en marktconform salaris op basis van jouw ervaring en kennis; 
  • Vakantiegeld én 26 vakantiedagen; 
  • Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een solide pensioenregeling; 
  • Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen en opleidingen; 
  • Doorgroeimogelijkheden binnen ons familiebedrijf; 
  • Een enthousiast team waarin samenwerking centraal staat; 
  • Personeelskorting in onze winkels. 

Sollicitatieprocedure

  • Ontvangst bevestiging

    Ontvangst bevestiging

    Je krijgt direct een bevestiging van ons nadat je online gesolliciteerd hebt, check ook even je spambox daar komen mailtjes vaak in terecht

  • Telefonisch contact

    Telefonisch contact

    Daarna neemt onze corporate recruiter telefonisch contact met je op binnen 7 dagen

  • Kennismaking

    Kennismaking

    Het 2e gesprek zal zo snel mogelijk na het eerste gesprek zijn met wederzijdse interesse samen met de direct leidinggevende en het team

  • Aanbod

    Aanbod

    2 werkdagen na het 2e gesprek doen wij een aanbod

  • Tekenen contract

    Tekenen contract

    Na het aanbod sturen we je binnen 5 werkdagen je contract op om te tekenen

  • Start indiensttreding

    Start indiensttreding

    Je gaat van start op de afgesproken in dienst datum